Извлечение из Руководства Р 2.2.2006-05
Аналогичные рабочие места — рабочие места, которые характеризуются совокупностью признаков:
• выполнение одних и тех же профессиональных обязанностей при ведении единого технологического процесса;
• использование однотипного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья;
• работы в одном помещении или на открытом воздухе, где используются единые системы вентиляции, кондиционирования воздуха, освещения;
• одинаковое расположение объектов на рабочем месте. Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка рабочих
мест на соответствие государственным нормативным требованиям гигиены и охраны труда, обеспечивающим безопасные условия трудовой деятельности («Об основах охраны труда в Российской Федерации» ? 181-ФЗ).
Безопасность — отсутствие недопустимого риска, связанного с возможностью нанесения ущерба (ГОСТ Р 1.0-92).
Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие вредных и опасных производственных факторов на рабочих исключено или их уровни не превышают установленные нормативы («Об основах охраны труда в Российской Федерации» ? 181-ФЗ).
Ведущий фактор — фактор, специфическое действие которого на организм работника проявляется в наибольшей мере при комбинированном или сочетанном действии ряда факторов.
Вредные условия труда — условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомство.
Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию («Об основах охраны труда в Российской Федерации»
? 181-ФЗ).
Гигиенические критерии оценки условий труда — показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) — уровни факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 ч, но не более 40 ч в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Соблюдение гигиенических нормативов не исключает нарушение здоровья у лиц с повышенной чувствительностью.
Защита временем — уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов рабочей среды и трудового процесса на работников за счет снижения времени их действия: введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.
Напряженность труда — характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.
Опасный производственный фактор:
• производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме («Об основах охраны труда в Российской Федерации» ? 181-ФЗ);
• фактор среды или трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного ухудшения здоровья, смерти.
Оптимальные условия труда — предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия («Об основах охраны труда в Российской Федерации» ? 181-ФЗ).
Производственно обусловленная заболеваемость — заболеваемость (стандартизованная по возрасту) общими, не относящимися к профессиональным, заболеваниями различной этиологии (преимущественно полиэтиологичными), имеющая тенденцию к повышению числа случаев по мере увеличения стажа работы во вредных и опас-
ных условиях труда и превышающая таковую в группах, не контактирующих с вредными факторами.
Профессиональное заболевание — хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности («Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ? 125-ФЗ от 24.07.1998 г.).
Профессиональный риск — вероятность повреждения (утраты) здоровья или смерти, связанная с исполнением обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законом случаях. Оценка профессионального риска проводится с учетом величины экспозиции, показателей функционального состояния, состояния здоровья и утраты трудоспособности работником.
Работоспособность — состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять определенное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.
Рабочий день (смена) — установленная законодательством продолжительность (в часах) работы в течение суток.
Рабочая зона — пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50\% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является вся рабочая зона.
Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя («Об основах охраны труда в Российской Федерации» ? 181-ФЗ).
Рабочее место постоянное — место, на котором работающий находится большую часть своего времени (более 50\% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая
зона (ГОСТ 12.1.005-88).
Трудоспособность — состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей
позволяет выполнять работу определенного объема и качества (Руководство по врачебной и трудовой экспертизе).
Тяжесть труда — характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.
Характерный компонент смеси — компонент, определяющий химический состав смеси.
Экспозиция — количественная характеристика интенсивности и продолжительности действия фактора рабочей среды.